میرنیوز
برای یافتن شغل مناسب این نکات را به خاطر بسپارید
2020-10-04T08:22:21+03:30
به گزارش ایسنا، بنابر اعلام چراغ، پیدا کردن کار ممکن است کمی سخت باشد. اما اگر به توصیه‌هایی که در این مطلب برای شما گردآوری کرده‌ایم توجه کنید می‌توانید این پروسه را به راحتی گذرانده و شغل مورد نظر خود را به دست آورید.
برای یافتن شغل مناسب این نکات را به خاطر بسپارید
بسیاری از افراد در مسیر یافتن شغل مناسب به دلیل نداشتن تجربه‌ی کافی با شکست مواجه می‌شوند و به مشاغلی که برای آن ساخته نشده‌اند روی می‌آورند. حرکت در مسیر کاریابی این روزها آنقدرها هم که فکر می‌کنید ساده نیست و با چالش‌ها و پیچیدگی‌هایی همراه می‌باشد. به همین دلیل درست انتخاب کردن برای رسیدن به موفقیت در این مسیر حرف اول را می‌زند. افراد با هر نوع علاقه‌مندی و توانمندی و هر تصوری که از زندگی حرفه‌ایشان دارند باید تلاش کنند تا شغل مورد علاقه‌شان را به دست آورند. شغلی که از بودن در آن رضایت کامل داشته باشند و بتوانند پتانسیل‌ها و توانایی‌هایشان را در آن شکوفا کنند. از زمانی که یک آگهی استخدام را می‌بینید تا وقتی که بخواهید در شغل دلخواهتان استخدام شوید ملزم به رعایت قواعد و نکات خاصی می‌باشید. در ادامه راه‌حل‌هایی ساده و کاربردی برای ورود به فضای کسب و کار آورده‌ایم.
نخستین گام برای ورود به بازار کار و یافتن شغل مناسب، خودشناسی است. کارجویان قبل از هرچیزی باید بدانند که به چه حوزه‌هایی علاقه‌مند هستند و در چه زمینه‌هایی از استعداد بیش‌تری برخوردار هستند. چنانچه هنوز هم برای انتخاب شغل و حرفه‌ای که برایتان مناسب است مردد هستید و به نتیجه نرسیده‌اید، قطع به یقین باید زمان بیش‌تری را به شناخت خودتان اختصاص دهید. شما می‌بایست مهارت‌ها، نقاط قوت، علایق و در یک کلام تمام آن‌چیزهایی که فکر می‌کنید از کار کردن با آن لذت می‌برید را در خودتان کشف کنید. فراموش نکنید که مرحله‌ی خودشناسی یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین مراحل برای انتخاب شغل می‌باشد که باید زمان زیادی را برای آن صرف نمایید و به اندازه‌ی کافی صبور باشید. در حال حاضر، تست‌های شخصیت‌شناسی استانداردی وجود دارند که می‌توانند در این زمینه به کمک آن‌ها می‌توانید خود را در معرض سنجش و ارزیابی دقیق قرار دهید.
جهت یادگیری و تقویت مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای در خودتان بکوشید
حال که حوزه‌ی شغلی متناسب با تیپ شخصیتی خود را انتخاب کردید، نوبت به آن رسیده که به دنبال کسب مهارت‌های ضروری و کاربردی برای ورود به بازار کار و یافتن شغل مناسب بروید. این را همواره به خاطر داشته باشید که با توجه به شکاف عمیقی که امروزه میان تحصیلات آکادمیک و فضای کسب و کار به وجود آمده، تنها با یادگیری و تقویت یکسری مهارت‌های کاربردی می‌توان این مسئله‌ی مهم را پوشش داد.
در حالت کلی مهارت‌های شغلی برای یافتن شغل مناسب، دو دسته هستند. «مهارت‌های نرم» (Soft Skills) و «مهارت‌های سخت» (Hard Skills). مهارت‌های سخت، آن دسته از مهارت‌هایی هستند که افراد برای ورود به یک حوزه‌ی شغلی خاص باید آن‌ها را یاد بگیرند. برای مثال آموزش کدنویسی و دیبگ کردن برای برنامه‌نویس‌ها، یک مهارت تخصصی به شمار می‌آید که نیازی نیست یک کارشناس حقوقی هم آن را فراگیرد. اما منظور از مهارت‌های نرم، آن گروه از مهارت‌هایی هستند که به صورت مشترک میان تمام مشاغل وجود دارد. این مهارت‌ها بیشتر به خلق‌وخو و شخصیت افراد برمی‌گردند و ریشه در بینش و فراست انسان‌ها دارند. از جمله مهارت‌های نرم می‌توان به مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، رهبری و مدیریت، مدیریت بحران و زمان، حل مساله، انعطاف‌پذیری و روحیه‌ی انتقادی اشاره کرد. یادگیری مهارت‌های گفته شده نه‌تنها موجب تسهیل روند اشتغال می‌شوند، بلکه در زمینه‌ی خوداشتغالی افراد نیز نقش مهمی ایفا خواهند کرد.
در حال حاضر، دوره‌های آموزشی آنلاین و کاربردی زیادی برای یافتن شغل مناسب و ورود به بازارکار در دسترس هستند. کسانی که به تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند با یادگیری این مهارت‌ها می‌توانند عدم تجربه‌ی کافی خود را جبران نموده و مدیران و کارفرمایان را متقاعد سازند که شرایط احراز موقعیت شغلی مورد انتظار آن‌ها را دارند. حتی آن دسته از افرادی هم که سال‌ها تجربه‌ی کار و حضور در شرکت‌ها را دارند، با تقویت مهارت‌های شغلی در خود، وارد دنیای جدیدی خواهند شد که در آن از چرخه‌ی تکرار، عادت و فرسودگی شغلی رها خواهند شد.
برای یافتن شغل مناسب می‌توانید از چراغ کمک بگیرید!
سامانه استخدام چراغ، نسل جدیدی از پلتفرم‌های کاریابی است که با تلفیق آموزش در پروسه‌ی کاریابی به کارجویان این امکان را می‌دهد تا با قدرت از تمام موانع استخدام عبور کنند و خود را برای یافتن شغل مناسب آماده نمایند. تمام مواردی که در این مقاله برای ورود به بازار کار به آن‌ها اشاره شد را می‌توانید در چراغ بیابید. تست‌های شخصیت‌شناسی، رزومه‌ساز آنلاین، فیلم‌های آموزشی کاربردی، پنل جستجوی پیشرفته تنها بخشی از امکانات چراغ می‌باشند.
فیلم آموزش بورس و تمام فیلم‌های آموزشی کاربردی که در سایت چراغ ارائه شده‌اند، از بالاترین سطح آموزشی برخوردار هستند و به کارجویان کمک می‌کنند که هم برای یافتن شغل مناسب و هم برای سرمایه‌گذاری به سبک حرفه‌ای‌ها عمل نمایید. همین حالا از شما دعوت می‌کنیم تا با ورود و ثبت‌نام در این سامانه‌ی هوشمند، از خدمات منحصر به فرد آن استفاده کرده و در آینده‌ای نه‌چندان دور منتظر ارائه‌ی خدماتی جدیدتر و جذاب‌تر از چراغ باشید.
انتهای رپرتاژ آگهی
منبع : خبرگزاری ایسنا
کلمات کلیدی : میرنیوز سایت چراغ آگهی استخدام
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار بازار
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۵
زمان اولین حراج سکه در سال جدید اعلام شد+شرایط
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
خریدهای هیجانی در بازار طلا و سکه/ حباب سکه ۲ برابر شد
قیمت جهانی طلا ۱۴۰۳/۰۱/۱۷/ رشد ۲۵ درصدی قیمت طلا طی ۶ ماه
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
دلار مبادله‌ای ثابت ماند؛ یورو کاهش یافت
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
کاهش ۴.۵ میلیونی قیمت سکه در ۲ روز/ خریدار نیست
مدیر عامل پاکسان: سال ۱۴۰۳ در تاریخ پاکسان ماندگار خواهد شد
زمان جدید حراج شمش طلا اعلام شد+شرایط
قیمت روز ارزهای مبادله‌ای/ یورو رشد کرد
آدرس غلط درباره تاثیر خودروهای داخلی بر تصادفات
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۱
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۲
تحول ساختار تولید ذوب آهن اصفهان در راستای تحقق شعار سال
دست‌یابی به بالاترین میزان تولید در تاریخ فولاد سبا
دستاوردهای فولاد مبارکه در بازاریابی وفروش محصولات
آمادگی شرکت خدمات پس از فروش ایران‌خودرو در تعطیلات عید فطر
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۴
طلای جهانی از ۲۴۰۰ دلار گذشت
خاندوزی: محصولات بانک تجارت نمونه‌ای موفق در خدمات بانکی کشور است
حباب سکه ۲۰۰ هزار تومان کاهش یافت
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۲/۱۲/۰۵
حمایت ایران خودرو از نوجوانان و جوانان آموزش دیده بهزیستی
ارائه سفته الکترونیک پارسیان با ویژگی‌های خاص
بخشودگی جرایم دیرکرد بازپرداخت اقساط در بانک سینا
اسامی برگزیدگان بهمن ماه قرعه‌کشی تسهیلات طرح "امید رفاه" بانک رفاه کارگران اعلام شد
عضو هیأت مدیره بانک صنعت و معدن: بانک های توسعه ای معماری کسب و کار و فناوری اطلاعات خود را تغییر دهند
