میرنیوز
به گزارش ایسنا، بنابر اعلام دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، پس از بررسیهای اولیه بر اساس رزومه و دورههای طی شده ، متقاضیانی که دارای شرایط لازم بوده و دوره های لازم منابع انسانی را گذرانده باشند، برای شرکت در کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب ویژه مدیریت منابع انسانی به دانشکده مدیریت دانشگاه تهران معرفی میشوند.
انتخاب متقاضیان شرکت کننده، بر اساس معیارهای مشخصی است که مدرسین دوره با امتیازدهی به این معیارها، نمره نهایی هر ارزیاب را تعیین میکنند و در نهایت بر اساس امتیاز کسب شده توسط آنها، متقاضیان برای ارزیابی دعوت به همکاری میشوند.
امسال با توجه به شرایط شیوع بیماری کرونا در کشور و در جهت ادامه دار بودن این فرایند آموزش،کانون مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران اقدام به طراحی و برگزاری این دوره به صورت آنلاین و مجازی کرده است.
مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی یکی از دغدغه های اصلی همه مدیران ارشد سازمان ها است و برای مدیریت موثر منابع انسانی انواع روش ها به کار گرفته می شود تا بهره وری منابع انسانی ارتقاء یابد. کوچک سازی، بازآرایی و مهندسی ساختار سازمانی، مهندسی مجدد فرایندها، مدیریت دانش، برنامه های مشارکت کارکنان، برنامه های ارتباط با مشتری، برنامه های تسهیم سود، آموزش، مدیریت عملکرد، فرآیند بازخور، طراحی شغل، کار تیمی، کار انعطاف پذیر، تسهیم شغل، تنوع آموزی، مونیتورینگ، حسابرسی منابع انسانی، طراحی سیستم های انگیزشی، تدوین شرح شغل و شرایط احراز، سیستم رشد و ارتقاء، برنامه های ایمنی، امنیت، بهداشت، محیط و ارگونومی همگی از تکنیک ها و روش هایی هستند که برای اثربخشی مدیریت منابع انسانی بکار می روند. ولی یکی از نقاط ضعف سازمان ها در این زمینه ، عدم بهره گیری از یک مدل یکپارچه و منسجم برای به کار بردن این تکنیک ها و سیستم ها است.
مدل ۳۴۰۰۰ یک مدل یکپارچه و منسجم جهت سنجش سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی است.
ویژگی های خاص مدل ۳۴۰۰۰، سلسله مراتبی بودن و نیز تعریف دقیق اقدامات و گام هایی که سازمان ها در هر سطح برای اجرا و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند را شامل می شود.
مدل ۳۴۰۰۰ علاوه بر فرآیندهای منابع انسانی که ۲۰۰۰۰ امتیازدارد، شامل متغیرهایی در حوزه نتایج و نگرش های منابع انسانی است که ۱۴۰۰۰ امتیازدارد و در ۵ سطح بلوغ و وضعیت سازمان را ارزیابی کرده و تعالی می بخشد.
طراحان اصلی این مدل دکتر آرین قلی پور، دکتر ندا محمداسماعیلی و دکتر افشین دبیری می باشند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در این دوره آنلاین می توانید به وب سایت HR۳۴۰۰۰.com مراجعه کنید.
انتهای رپرتاژ آگهی
منبع : خبرگزاری ایسنا
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۵
زمان اولین حراج سکه در سال جدید اعلام شد+شرایط
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
خریدهای هیجانی در بازار طلا و سکه/ حباب سکه ۲ برابر شد
قیمت جهانی طلا ۱۴۰۳/۰۱/۱۷/ رشد ۲۵ درصدی قیمت طلا طی ۶ ماه
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
دلار مبادلهای ثابت ماند؛ یورو کاهش یافت
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
کاهش ۴.۵ میلیونی قیمت سکه در ۲ روز/ خریدار نیست
مدیر عامل پاکسان: سال ۱۴۰۳ در تاریخ پاکسان ماندگار خواهد شد
زمان جدید حراج شمش طلا اعلام شد+شرایط
قیمت روز ارزهای مبادلهای/ یورو رشد کرد
آدرس غلط درباره تاثیر خودروهای داخلی بر تصادفات
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۱
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۲
تحول ساختار تولید ذوب آهن اصفهان در راستای تحقق شعار سال
دستیابی به بالاترین میزان تولید در تاریخ فولاد سبا
دستاوردهای فولاد مبارکه در بازاریابی وفروش محصولات
آمادگی شرکت خدمات پس از فروش ایرانخودرو در تعطیلات عید فطر
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۴
طلای جهانی از ۲۴۰۰ دلار گذشت
خاندوزی: محصولات بانک تجارت نمونهای موفق در خدمات بانکی کشور است
حباب سکه ۲۰۰ هزار تومان کاهش یافت
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۲/۱۲/۰۵
حمایت ایران خودرو از نوجوانان و جوانان آموزش دیده بهزیستی
ارائه سفته الکترونیک پارسیان با ویژگیهای خاص
بخشودگی جرایم دیرکرد بازپرداخت اقساط در بانک سینا
اسامی برگزیدگان بهمن ماه قرعهکشی تسهیلات طرح "امید رفاه" بانک رفاه کارگران اعلام شد
عضو هیأت مدیره بانک صنعت و معدن: بانک های توسعه ای معماری کسب و کار و فناوری اطلاعات خود را تغییر دهند