میرنیوز
تحول در کسب و کار های دیجیتال با رشدانا
2020-11-21T18:20:10+03:30
به گزارش ایسنا، بنابراعلام رشدانا، در حال حاضر نیرو کمی در بازار کار فعال هستند و بخشی از نیازهای این بازار به خوبی پوشش داده نمی‌شود. از طرفی، هر روز به تعداد طرفداران مشاغل دیجیتال و مهارت‌های تخصصی این رشته‌ها افزوده می‌شود.
اگر شما هم یکی از دوستداران مشاغل آنلاین هستید و می‌خواهید در این زمینه مهارت کسب کنید، تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید؛ چون می‌خواهیم پلتفرم توانمندسازی نیروی انسانی رشدانا را به شما معرفی کنیم.
رشدانا چیست؟
رشدانا با ارائه برنامه‌های رشدآموزی در تلاش است بستری مناسب برای آموزش و کسب مهارت‌های لازم بازار کار دیجیتال را در اختیار تمامی افراد مستعد و علاقمند قرار دهد.
در دنیای دیجیتالی پر رقابت امروز، کسب و کارها برای رسیدن به موفقیت و اهداف بلندمدت خود، چاره ای جز استخدام نیروی انسانی متخصص و کارآزموده ندارند؛ استخدام طراح، کدنویس، تحلیل‌گر، مدیر پروژه و یا حتی استخدام برنامه نویس.
بنابراین، رشدانا برای پر کردن این خلاء آموزشی و مهارتی در جهت توانمندسازی نیروی انسانی فعالیت خود را آغاز کرد و همچنان در این راه قدم بر می‌دارد.
مهارت‌آموزی و اشتغال تضمینی، رسالت رشدانا است
در این قسمت به یک سوال خیلی مهم پاسخ می‌دهیم و آن هم این است که چرا مهارت آموزی در کنار مدارک آکادمیک اهمیت دارد؟
اگر به آمار و ارقام رزومه‌های دریافتی شرکت‌ها نگاه کنید، متوجه تعداد بالای رزومه‌های ردشده افراد کارجو می‌شوید؛ این مساله نشان می‌دهد که بعضی افراد با وجود داشتن مدارک آکادمیک از دانشگاه‌های عالی کشور، هنوز برای کار در فضای حرفه‌ای آماده نیستند. قطعا شما هم با این موضوع موافق هستید که برای رسیدن به موفقیت باید در تمام ابعاد رشد کنیم نه فقط در یک حوزه خاص.
رسالت رشدانا هم در این جهت است؛ آموزش تئوری و تخصصی در کنار مهارت فنی و اجرایی و سپس اشتغال و بکارگماری نیروی انسانی که در نهایت توانمندی لازم جهت کار در بازار حرفه‌ای را برای شما فراهم می‌کند. در رشدانا، رشد و مهارت‌آموزی در سه حوزه انجام می‌گیرد:
. رشد فردی
. رشد فنی و مهارتی
. رشد کسب‌وکاری
فضای آموزشی و سرفصل‌های هر یک از این حوزه‌ها نسبت به دیگری متفاوت است اما در رشدانا تمام تلاش ما این است که بین هر سه بعد هماهنگی به وجود آید؛ به این ترتیب، یک رشد همه جانبه در راستای رسیدن به یک هدف واحد صورت می‌گیرد.
خلق ارزش در رشدانا چگونه است؟
اعتقاد ما در رشدانا بر این است که در کنار رشد و آموزش باید ارزش خلق شود؛ این خلق ارزش در حوزه‌های مختلف به این شکل است:
خلق ارزش برای رشدآموزان
رشدانا برای این دسته از افراد، برنامه‌های ویژه‌ای ترتیب داده است. در ابتدا، افراد متقاضی شرکت در برنامه توانمندسازی براساس علاقمندی و استعداد دسته‌بندی شده و به طور گزینش می‌شوند.
در مراحل بعدی، شاخص‌های مختلفی مانند میزان رغبت، تلاش، دانش و مهارت افراد در گروه‌های مختلف قرار گرفته و مهارت تخصصی مورد نظر خود را دنبال می‌کنند.
بعد از کسب مهارت در کوتاه‌ترین زمان ممکن، وارد بازار کار شده و دوره کارآموزی خود را می‌گذرانند و با موضوعات زیر، اهداف خود را دنبال می‌کنند:
. کمک به کارآموزان در کشف مهارت‌ها
. یافتن تصمیم صحیح در انتخاب مسیر شغلی
. شبکه سازی برای کشف/ ساختن فرصت شغلی جدید
. کمک به تیم‌سازی صحیح
خلق ارزش برای کسب‌وکارها
هر سازمان و ارگانی در حال حاضر برای یافتن نیروی کار مناسب، هزینه زیادی متحمل می‌شود. از جمله هزینه های کاریابی، آگهی های استخدامی، آزمون و ارزیابی و... اکثر این نیروهای جدید آن طور که باید آموزش ندیده‌اند و اطلاعات آن‌ها مبتنی بر مدارک دانشگاهی است.
رشدانا، با فراهم کردن بستر مهارت‌آموزی پیش از ورود به بازارکار، درصد آزمون و خطای سازمان و شرکت را کاهش می‌دهد و همین مساله از هدر رفتن منابع به طرز چشمگیری جلوگیری می‌کند. در زیر چرخه خلق ارزش رشدانا برای کسب‌وکارها را می‌بینید:
. کاهش هزینه کسب‌وکار به واسطه پرورش نیروی انسانی آماده کار
. کمک به کسب‌وکارها در چینش مسیر رشد شغلی پرسنل
. راهکار برای آموزش پس از استخدام نیروی انسانی
. ارزیابی، بازآموزی، جذب و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی کارآزموده
مخاطبان رشدانا چه کسانی هستند:
رشدانا به عنوان پلتفرم توانمندسازی سرمایه های انسانی با بخش های مختلفی از جامعه در ارتباط است:
. شرکت‌ها و سازمان‌هایی که به دنبال رشد و پرورش نیروهای انسانی در جهت افزایش تولید خدمات یا محصول هستند.
. شرکت‌ها و سازمان‌هایی که به دنبال نیروی انسانی آموزش دیده، مهارت دیده و کارآزموده برای افزایش راندمان و کارایی شرکت خود هستند.
. افراد کارجو و متقاضیان کار که نیاز به یادگیری، کسب مهارت و تجربه در حوزه‌های تخصصی کسب‌وکارهای دیجیتال هستند.
. مدرسین و افراد با تجربه‌ای که به دنبال آموزش و تدریس در این زمینه و موضوعات هستند.
سخن پایانی
برای ورود به مسیر رشد شغلی و مهارتی، با در نظر گرفتن یک بازه زمانی شش ماهه تا یک ساله، هم اکنون به دنیای رشدانا وارد شوید و از طریق وبسایت www.roshdana.com پا در عرصه رشد خود بگذارید.
انتهای رپرتاژ آگهی
منبع : خبرگزاری ایسنا
کلمات کلیدی : میرنیوز کسب و کار دیجیتال استخدام برنامه نویس کاریابیها
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار بازار
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۵
زمان اولین حراج سکه در سال جدید اعلام شد+شرایط
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
خریدهای هیجانی در بازار طلا و سکه/ حباب سکه ۲ برابر شد
قیمت جهانی طلا ۱۴۰۳/۰۱/۱۷/ رشد ۲۵ درصدی قیمت طلا طی ۶ ماه
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
دلار مبادله‌ای ثابت ماند؛ یورو کاهش یافت
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
کاهش ۴.۵ میلیونی قیمت سکه در ۲ روز/ خریدار نیست
مدیر عامل پاکسان: سال ۱۴۰۳ در تاریخ پاکسان ماندگار خواهد شد
زمان جدید حراج شمش طلا اعلام شد+شرایط
قیمت روز ارزهای مبادله‌ای/ یورو رشد کرد
آدرس غلط درباره تاثیر خودروهای داخلی بر تصادفات
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۱
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۲
تحول ساختار تولید ذوب آهن اصفهان در راستای تحقق شعار سال
دست‌یابی به بالاترین میزان تولید در تاریخ فولاد سبا
دستاوردهای فولاد مبارکه در بازاریابی وفروش محصولات
آمادگی شرکت خدمات پس از فروش ایران‌خودرو در تعطیلات عید فطر
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۴
طلای جهانی از ۲۴۰۰ دلار گذشت
خاندوزی: محصولات بانک تجارت نمونه‌ای موفق در خدمات بانکی کشور است
حباب سکه ۲۰۰ هزار تومان کاهش یافت
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۲/۱۲/۰۵
حمایت ایران خودرو از نوجوانان و جوانان آموزش دیده بهزیستی
ارائه سفته الکترونیک پارسیان با ویژگی‌های خاص
بخشودگی جرایم دیرکرد بازپرداخت اقساط در بانک سینا
اسامی برگزیدگان بهمن ماه قرعه‌کشی تسهیلات طرح "امید رفاه" بانک رفاه کارگران اعلام شد
عضو هیأت مدیره بانک صنعت و معدن: بانک های توسعه ای معماری کسب و کار و فناوری اطلاعات خود را تغییر دهند
