میرنیوز
به گزارش خبرگزاری تسنیم، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان در مصاحبه با خبرنگار روابط عمومی با بیان مطلب فوق گفت: امروزه تنها با یادگیری مستمر و پایدار میتوان با دگرگونیها و پیشرفتهای جامعه جدید سازگار و همراه شد. در این راستا، هرساله در شرکت فولاد هرمزگان، همسو و هماهنگ با بازنگری استراتژیهای کلان شرکت، استراتژیهای منابع انسانی نیز بازنگری میگردد و اقدامات مؤثری مبتنی بر نیازها و انتظارات ذینفعان و بهمنظور توسعه شایستگیهای رهبران و کارکنان تدوین میشود.
امین رنجبرفرد مأموریت واحد آموزش و توسعه منابع انسانی فولاد هرمزگان را بهکارگیری رویکردهای نوین و انجام اقدامات ابتکاری کارآمد و استراتژیک دانست و اظهار داشت: این مأموریت با اقداماتی نظیر استقرار استاندارد ISO 10015، طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان، طراحی و استقرار نظام ارتباطات داخلی با کارکنان، ارتقای فرهنگ سازمانی از طریق جاریسازی کدهای اخلاقی و رفتاری مبتنی بر ارزشهای سازمانی، تدوین برنامه توسعه فردی (IDP) و برنامهریزی نظام جانشینپروری، عملیاتی میشود.
وی با بیان اینکه در سال 1401 با استقرار استاندارد ISO 10015 ویرایش 2019 در شرکت فولاد هرمزگان، مسیری برای ایجاد، پیادهسازی، نگهداری و بهبود سیستمهای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان فراهم شده است افزود: بدیهی است که مدیریت و توسعه شایستگی و بهبود عملکرد کارکنان با یکدیگر مرتبط است و به سازمانها در بهبود تواناییها و رسیدن به نتایج مطلوب موردنظر کمک شایانی میکند.
به گفته مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان، نیروی انسانی ارزندهترین سرمایه سازمان به شمار میرود؛ ازاینرو واحد آموزش و توسعه منابع انسانی با پیادهسازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان طی چهار سال گذشته، توانسته است فرایند ارتباط مؤثر و شفاف عملکردی و ارائه بازخورد مستمر میان کارکنان و مدیران مستقیم آنها را با هدف توسعه و بهبود عملکرد کارکنان در مسیر نیل به اهداف و مأموریتهای سازمانی ایجاد کند. بیشک طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان دستاوردهای مهمی را برای شرکت به ارمغان میآورد که ازجمله آنها میتوان به شناسایی دقیق نیازهای آموزشی، برنامهریزی برای جانشینپروری، تدوین برنامههای توسعه فردی و بهبود عملکرد، شناسایی استعدادهای سازمانی، شناسایی شکاف شایستگی منتهی به عملکرد و… اشاره کرد.
وی خاطرنشان کرد: برنامهریزی جهت تدوین برنامه توسعه فردی کارکنان (سطوح مدیریتی و کارشناسان) از سال 1399 در دستور کار واحد آموزش و توسعه منابع انسانی قرار دارد که با الگوبرداری از رویکردهای مؤثر، نوین، کاربردی و مبتنی بر اصول مربیگری و بهرهگیری از مربیان صاحب صلاحیت، در قالب فرایندی مستمر و پایدار و بهعنوان رویکرد و ابزاری کاملاً شخصیسازیشده در حال انجام است.
رنجبرفرد در بخش پایانی سخنان خود اظهار امیدواری کرد همانگونه که تاکنون آموزش و توسعه پایدار و بیوقفه کارکنان و اهمیت یادگیری مستمر در فرهنگ سازمانی و ارزشهای بنیادین شرکت فولاد هرمزگان، در قالب تمامی اقدامات آموزشی، توسعهای، تحولی و استراتژیک، جزو عناصر و مؤلفههای حائز اهمیت بوده، در ادامه نیز عملکردهای سطح بالا و نتایج قابلدفاعی با منشأ توسعه عموم کارکنان را در شرکت فولاد هرمزگان شاهد باشیم.
انتهای پیام/
منبع : خبرگزاری تسنیم
قبل از خواندن این نکات کاغذ دیواری نخرید!
خانه در خیابان دماوند چند؟ + جدول
رهن یک میلیارد تومانی در خیابان دماوند +جدول
قیمت ارزها در مرکز مبادلات/ دلار ثابت ماند
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۱/۱۲/۲۴
کلیه خدمات بیمهای شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران در سال ۱۴۰۲ به شرکت بیمه ملت سپرده شد
موافقت سهامداران با افزایش سرمایه بانک رفاه کارگران به میزان ۶۶۰ هزار میلیارد ریال
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۱/۱۲/۲۷/ گام بلند طلا به سمت ۲۰۰۰ دلار
عبور از رکورد قبلی سالیانه تولید به میزان ۱ میلیون و ۵۲۱ هزار تن در فولاد هرمزگان
جهش بانک ایران زمین در سال جدید با زیرساخت های ایجاد شده بانکداری دیجیتال
قیمت بیت کوین ۹.۲ درصد افزایش یافت و به ۲۷۳۵۹ دلار رسید
تبلیغات هدفمند پیامکی؛ نحوه استفاده از سامانه پیامکی در بازاریابی
پیشگامان توسعه ارتباطات تجلیل شدند
مزایا و معایب حمل و نقل کالا به صورت هوایی
خرید انواع لوله فلزی با قیمت مناسب از دکتر تامین
همه کارهایی که باید در فرودگاه انجام دهیم
خرید خانه با ۳ میلیارد تومان در افسریه + جدول
رهن ۹۰۰ میلیون تومانی در محله افسریه +جدول
ادامه سیر نزولی قیمتها در مرکز مبادلات/ دلار ۴۰ هزار و ۳۰۰ تومان شد
علت شارژ نشدن ایرپاد؛ معرفی چند راهکار موثر
قیمت آجر نما در فروردین ۱۴۰۲ از درب کارخانه
چطور بلیط ارزان مشهد به استانبول بخریم؟
آموزش فتوشاپ؛ تبدیل عکس به نقاشی در فتوشاپ
خرید خانه نوساز با ۱۹ میلیارد تومان در شهرک غرب + جدول
لوکس نشینان شهرک غرب + جدول اجاره بها
پرواز با کدام ایرلاین های داخلی در اولویت است؟
حمایت بانک رفاه کارگران از کودکان سندرم داون
ریزش قیمتها در مرکز مبادلات ارزی/ دلار به کانال ۴۰هزارتومانی بازگشت
افزایش سرمایه ۹۶ درصدی فولاد هرمزگان
تاکسی سمند با یک میلیون کیلومتر پیمایش به موزه ایران خودرو رفت